採用コンサルタントと言えば有名な先生が

小さな会社の採用戦略でおなじみの採用コンサルタントの稲田先生

例えば、経営コンサルタントと言えば、大前研一さんというように
その業界でNo1の人と言うのはいます。
(大前さんが現在、No1コンサルタントかどうかは置いておきます)

実は知り合いの会社が、正社員の採用で困っていた時に
コンサルタントを探していてこの稲田先生の事を知ったそうです。

知り合いの会社は社員数2名の小さな会社。
当然、人材なんて集まるわけもない。

しかし、この採用コンサルタントの稲田先生はその業界では
有名な方のようで、なんでもホームページを使って優秀な応募者を
獲得するそうです。

「人数や規模は関係ない。
 会社に魅力があればそれを伝えるだけで人は向こうから集まってくる」

これが稲田先生の採用手法

中小企業の私たちにとっては本当に頼もしい一言ですね。

その後、稲田先生が作られたホームページが完成し、
公開となりましたところ、驚きの結果が出たそうです。

これまで見向きもされなかった会社に、高学歴の応募者が殺到したそうです。

稲田先生が作ったホームページはこちら

ハッキリ言って私は働きたくなりました(笑)

すでに採用者も出ていてもう応募できません

採用コンサルタントといえば、稲田先生ですね。



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